Bienvenue dans l’espace dédié au Parcours de Développement Professionnel par la Pratique dédié au développement de sa posture de coach.
Afin de créer des espaces de travail sécuritaires (‘Safe space’), l’écoute, l’empathie et la présence sont des qualités essentielles. Et chacun à notre niveau, nous en sommes à la fois bénéficiaire et acteur.trice.
Aussi, comme professionnel.le.s, nous sommes en première ligne pour offrir soutien et outils à nos collègues, employé.e.s, client.e.s et partenaires.
Ce parcours de développement professionnel par la pratique (PDPP) s’inscrit dans cette démarche, en permettant à chaque participant.e de développer des qualités d’écoute et d’empathie, tout en s’appropriant des pratiques de coaching puissantes lui permettant par la suite de le mettre au service de ses collègues, employé.e.s, client.e.s et partenaires.
Descriptif:
Ce parcours propose de:
- Poser les bases du coaching
- Développer ses qualités d’écoute, d’empathie et de présence, grâce à diverses pratiques et techniques soutenantes de groupe (comme par exemple les cercles de coaching , triades, dialogue empathique, …)
- Expérimenter la posture de coach et de coaché dans un espace sécuritaire
- Offrir un espace d’écoute et de calme propice au partage et à la création de lien
L’atelier offre ainsi de travailler sur le “savoir-être” (développer des qualités d’écoute active et d’empathie) et sur le “savoir-faire” en s’appuyant sur différentes pratiques utilisables dans un contexte de travail.
Chaque session abordera un thème différent en lien avec la pratique de coaching (comme par exemple le rôle de coach, l’écoute, la présence, les questions puissantes, …).
Objectifs d’apprentissage:
- Développer la compétence d’écoute empathique
- Développer la compétence de centration et gestion de soi
- Développer sa posture de coach
- Développer la compétence à formuler son/ses enjeu.x
Public cible: Gestionnaires, Conseiller.e.s, Praticien.ne.s RH et DO, Collègues bienveillants.
Format: Le PDPP prend la forme de 5 rencontres de 2 heures, toutes les 2 semaines.
Les sessions se tiennent en ligne via Zoom ou en présentiel selon les recommandations sanitaires du moment.
Taille du groupe: 10 personnes maximum
Prérequis: Aucun
Langue de l’évènement: Matériel de formation et facilitation en français.
Formation continue: 10 heures accréditées au titre de la formation continue pour les membres CRHA.
Saviez-vous que cette formation peut aussi être offerte en privé pour votre organisation? Faites-nous part de vos projets!