Imaginez une équipe agile où chaque membre se sent libre d’exprimer ses idées, ses émotions et ses préoccupations sans crainte de jugement ou de représailles.
Que faut-il mettre en place pour que ça arrive?
Pour offrir des pistes de réflexion, la belle équipe du Sprinkler, soit Éric Laramée et Mathieu Lemaire Lafond, a invité Céline et Patrick à venir discuter et échanger sur la Sécurité Psychologique (SP) à leur podcast sur l’agilité.
En sachant qu’un des piliers de l’état d’esprit agile est de favoriser les interactions entre les individus, nous croyons que la SP est un socle important pour toute équipe qui souhaite se développer dans cet espace.
Nous abordons plusieurs aspects dans ce podcast dont:
- Définition de la SP
- Quelques actions concrètes pour développer la SP
- Le rôle et les limites du Scrum Master
- Une proposition de diagnostic pour mesurer l’état de la SP dans l’équipe
Il suffit de quelques minutes dans la rencontre pour observer que le plaisir et la complicité étaient au rendez-vous pour agrémenter la conversation.
Un gros merci à Éric et Mathieu pour l’invitation et de nous permettre de contribuer au mieux-être des équipes! 🤩
Liens des ressources mentionnées dans le podcast:
Livres
- Agile People: A Radical Approach for HR & Managers (That Leads to Motivated Employees)Agile People – Pia-Maria Thorén
- The Psychological Safety Playbook – Karolin Helbig et Minette Norman
- The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation and Growth – Amy C. Edmondson
- Reinventing Organizations – Frédéric Laloux
Vidéos
Autre
Note: C’était la deuxième fois que Céline et Patrick ont le privilège de contribuer au Sprinkler. Vous pouvez retrouver les détails de notre premier podcast sur le coaching en développement intégral ici.
