Certifiés en Développement Intégral, les coachs de TranZparence vous accompagnent dans le développement de votre plein potentiel.
Quel que soit votre défi, le coaching est là pour vous.
Coaching individuel - se mettre au service de soi
Que ce soit au travail ou dans la sphère personnelle, les opportunités riment parfois avec défis. Alors que certains peuvent vous ralentir, d’autres peuvent carrément vous empêcher d’avancer.
Le coaching vous offre :
- De développer votre capacité à vous connaître et vous comprendre
- D’élargir votre perspective et prendre la mesure de vos possibilités
- D’activer votre capacité à devenir de plus en plus autonome pour créer votre propre cadre et vos propres opportunités de développement
Libéré de vos contraintes et outillé, vous êtes alors en mesure de prendre action selon vos besoins et, ultimement, devenir votre propre coach.
Coaching de transition
Développez votre capacité à faire face à des situations qui peuvent créer du déséquilibre (rupture, deuil, perte d’emploi, nouveau-né, nouveau rôle…).
Coaching en leadership bienveillant
Développez vos aptitudes d’écoute, d’empathie, de présence pour influencer positivement votre équipe et votre organisation.
Coaching situationnel
Développez votre capacité à prendre du recul, lâcher prise ou accepter ce qui survient, ou encore mieux vivre des émotions fortes comme le stress, l’anxiété, la colère et la tristesse.
Coaching de carrière
Devenez le capitaine de votre parcours professionnel.
Coaching exécutif
Devenez le leader que vous avez toujours souhaité être.
Coaching relationnel
Développez des relations saines et harmonieuses.
Coaching d’équipe - développer le potentiel de l’équipe
Parce que la capacité à travailler ensemble est une des compétences clés des prochaines années, le coaching d’équipe est un outil stratégique dans développement du potentiel individuel dans le collectif.
Le coaching d’équipe vous offre :
- D’apprendre à se connaître et créer du lien
- D’assurer la sécurité psychologique de tous
- De bâtir des règles d’équipes efficaces
- De développer des relations saines et prévenir les conflits
- De travailler ensemble au projet commun
Spécificité du Coaching en Développement Intégral
L’approche intégrale considère l’individu dans sa globalité “tête, cœur, corps”.
Certifié en Développement Intégral, le coach se met au service d’une méthode riche, structurée et équilibrée qui lui permet :
- D’acquérir une profonde compréhension de vous dans toutes vos dimensions
- De mener avec vous des conversations qui ont pour effet de vous aider à faire des prises de conscience sur vous-même, et à entrevoir de nouvelles possibilités
- De vous proposer un programme de coaching et des activités de développement conçus sur mesure
Un programme de coaching en Développement Intégral comprend généralement 10 séances, d’une durée de 60 à 90 minutes, sur une période de 3 à 6 mois, avec un espacement de deux semaines en moyenne entre les rencontres.
La démarche repose sur la définition d’objectifs à atteindre et sur la mise en œuvre d’un programme de Coaching.
Curieux d’en savoir plus?
