Deux arts de scène que j’ai commencé à pratiquer dans les dernières années. L’improvisation, en 2019, qui m’a été offerte comme exercice pour mon développement personnel. L’intention était de toucher à ma spontanéité, ma vulnérabilité et de sortir « de ma tête ». Ne pas penser! Agir, bouger, s’exprimer en toute authenticité avec ce qu’il Poursuivre la lecture…
En 2020, pendant que la planète vivait la volatilité, l’incertitude, la complexité et l’ambiguïté à plein volume, Céline Raguette, ACC, CRHA et Patrick Senez écrivaient un chapitre sur le sujet de la Transparence dans le livre de Pia-Maria Thorèn, “Agile People Principles: Your call to action for the future of Poursuivre la lecture…
Imaginez une équipe agile où chaque membre se sent libre d’exprimer ses idées, ses émotions et ses préoccupations sans crainte de jugement ou de représailles. Que faut-il mettre en place pour que ça arrive? Pour offrir des pistes de réflexion, la belle équipe du Sprinkler, soit Éric Laramée et Mathieu Poursuivre la lecture…
« Ce n’est pas parce que je ne suis pas capable de mesurer l’impact de donner un bisou à ma maman que je ne devrais pas donner de bisous à ma maman. » Tony Hsieh Céline Raguette est l’invitée du podcast Des humains et des marques de Vincent Mazrou pour Poursuivre la lecture…
Un petit nouveau dans la littérature pour démystifier et aider à mettre en place la sécurité psychologique dans votre environnement de travail. 📖 « The Psychological Safety Playbook » par Karolin Helbig et Minette Norman Et le sous-titre en dit long sur l’intention du livre: ➡️ « Lead More Powerfully by Being more Poursuivre la lecture…