Activer les motivations individuelles: levier puissant du gestionnaire agile

Le 15 mai 2019, j’ai eu l’occasion d’offrir un atelier à la Communauté Agile de Montréal. C’était ma première expérience. Retour sur l’événement.

Vidéo sur YouTube

Expérience vécue avant et lors de l’événement

J’ai très souvent reçu de beaux cadeaux de la communauté Agile dans les dernières années lors des présentations gratuites à la Maison Notman.

Je voulais offrir un cadeau à la communauté Agile.

Je voulais m’offrir le cadeau de faire un premier atelier public.

Ouf!

Ça a pris plusieurs mois et des conversations avec des gens de mon entourage pour finalement faire le saut, mais le grand jour est finalement arrivé.

À mon arrivée dans la salle, le niveau de stress était fort. Je réalise que l’atelier sera enregistré sur vidéo pour aller sur la chaîne YouTube de la Communauté Agile de Montréal. J’avais oublié ce détail… Bon, on installe le micro à ma chemise. Le son est bon. Ça commence dans quelques minutes. Je dois faire bonne impression si je veux que les gens aient le goût de venir me voir à d’autres ateliers/conférences dans le futur. Uh oh… Le syndrome de la performance est en train d’embarquer! On se calme. J’ai déjà offert cet atelier à un petit groupe de collègues et ça s’est bien déroulé. Je vais donc me faire confiance, offrir ce cadeau aux gens présents et avoir du plaisir.

Ce fut une réussite! De mon côté, j’ai eu du plaisir à partager mes connaissances avec le groupe. Il y a eu de beaux échanges riches entre les participants et ils semblaient satisfaits de la soirée. J’ai trouvé d’autres manières d’interpréter et d’utiliser le jeu des Moving Motivators lors de la soirée!

C’est à refaire!

Intention de l’atelier-conférence

Êtes-vous motivé au travail? Avez-vous à cœur la motivation de vos pairs, de vos talents, de votre équipe, de vous-même? Qu’est-ce qui vous motive et qu’est-ce qui impacte vos motivations?

L’objectif de cet atelier-conférence est de mieux comprendre ce qui motive les gens dans le milieu du travail. En découvrant nos motivations intrinsèques, ça nous permet de mieux nous connaître et de réaliser pourquoi on se sent plus ou moins motivé dans certaines situations.

Après une brève mise en contexte, vous serez invité à faire l’exercice de découvrir quelles motivations sont importantes pour vous avec un outil que vous pourrez réutiliser dans votre milieu de travail.

Public cible: Toute personne qui a à cœur l’humain dans les organisations: Gestionnaires, Ressources Humaines (CRHA), Coach Agile, Scrum Master et toute autre personne intéressée par l’agilité.